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多年前李彦宏就希望百度的文化是“简单可信赖”,陆奇不就是这种文化的代表吗?陆奇离职说是为了照顾家庭,也有人说是文化冲突、既得利益冲撞、关键权限不足,等等。我相信以陆奇的职业操守,他不会说出任何对百度不利的声音。我曾问过李彦宏怎么赢得了陆奇,因为当时有好几家公司在争,李彦宏说他和陆奇认识多年,每年都会在美国找个地方深入地交流对于技术趋势的看法,这种长期交流所建立的信任,不是某个公司一时半刻就能达到的。信任和共同愿景让陆奇走进了百度,和李彦宏一起共事了486天。多年来李彦宏都在寻找能在管理运营方面让他解放出来的人才。陆奇离职,他内心可能比谁都更不愿意。

此外,还要建立企业人才信息系统。“用人难,已成为我省民营企业一个普遍性、长期性的难题。”汪建中表示,为进一步增强各类高校院所培养人才的精准性、实用性,建议采集民营企业各类人才特别是技能人才毕业院校、所学专业等信息,定期评估全省各类高校院所专业设置、人才培养特别是技能人才培养是否与民营企业相匹配。“ 根据评估结果,分级分类对高校院所、专业进行资金等支持。”

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随后,索罗斯的对冲基金开始了对港币长达十几个月的持续进攻,在汇市、股市、期市联动造势,发动了对港元的立体式袭击:首先大量沽空港元现汇换美元,同时卖空港元期货,然后在股市抛空港股现货,并于此前后在恒生指数期货市场大量沽售期指合约。1998年1月和6月,趁印尼盾和日元暴跌时,对冲基金又分别沽售港元,但在香港特区政府的抵抗下,三次进攻均未摧毁港元。

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